¿Sabías que?… En México y en Jalisco, aproximadamente el 60 por ciento de los alumnos Universitarios y Egresados de alguna Ingeniería o Licenciatura desarrollan carreras profesionales que no tienen nada que ver con lo que estudiaron.
Actualmente esto ha generado un problema para las empresas, pues no logran encontrar a los candidatos adecuados para los puestos que ofertan, debido a que un 30% de los candidatos jóvenes, universitarios o egresados que se postulan para formar parte de un equipo dentro de una empresa, deja de trabajar o abandona supuesto laboral en un periodo mínimo a seis meses debido a múltiples factores entre ellos él no saber realmente a qué desean dedicarse o especializarse.
“Lo que necesitan primero es saber elegir… e visto muchos casos de empresas que ofrecen muchas vacantes entonces el estudiante dice – está empresa me ofrece mil o 2 mil pesos más entonces ahí me voy – entonces después estoy a jóvenes son infelices por qué se vana la empresa que más paga pero donde no realizan el trabajo que ellos esperaban.”
Miriam Sánchez Orozco / Directora General de Metova México
Jalisco, al ser un estado en crecimiento empresarial y llamado por Estados Unidos como el “Silicon Valley de México”, cuenta actualmente con carreras, ingenierías de alto nivel académico.
“Yo los recomiendo que se capaciten y que aprendan a dominar el inglés. Aquí hay muy buenos programas y que por otro lado sepan elegir bien a las empresas”
Miriam Sánchez Orozco / Directora General de Metova México
Cabe destacar que el problema que enfrentan las empresas para poder encontrar colaboradores que desarrollen una carrera a largo plazo, sigue aumentando y más aún con los avances tecnológicos.
Es por ello que la empresa Metova México se ha dedicado a crear un sistema a través de inteligencia artificial, que permite apoyar a las empresas a encontrar el candidato ideal y a su vez permite a los candidatos postularse en los puestos indicados.
“Lo que más me ha llamado la atención es que los muchachos pues no saben, no saben qué quieren, entonces nosotros les pedimos al currículum que pongan para lo que son buenos sus skills, como por ejemplo hablar con la gente, comunicar, trabajar en equipo desarrollar proyectos, resolución de problemas, etc… y eso es lo que nuestra inteligencia artificial lee y nos dice como la persona puede hacer match con las empresas.”
Miriam Sánchez Orozco / Directora General de Metova México
Parte del proceso y trabajo que realiza Metova en México, además de los servicios que con inteligencia artificial que ofrece las empresas, realiza conferencias y charlas en universidades con su más reciente conferencia en el Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías de la Universidad de Guadalajara (CUCEI) en dónde se presentó a los alumnos de la universidad, los retos que son enfrentan en la actualidad en el mundo laboral, y como enfrentarlos.
VIEWS NOTICIAS / JATNAEL ORTIZ