México se convirtió en el primer país del mundo en otorgar seguridad social completa a personas que trabajan en plataformas digitales, como conductores o repartidores, alcanzando con ello un registro histórico de empleo.
A través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Gobierno de México informó que ya son 1 millón 291 mil 365 personas trabajadoras de apps las que cuentan con seguridad social. Esto contribuyó a alcanzar 23 millones 591 mil 691 puestos de trabajo afiliados al IMSS al 31 de julio de este año.
Durante la conferencia matutina “Las mañaneras del pueblo”, la presidenta Claudia Sheinbaum destacó que esta afiliación es un hecho sin precedentes.
“Ahora es una siguiente etapa de la Cuarta Transformación que a trabajadores que eran considerados ‘socios’ de empresas, que no tenían ninguna seguridad social, hoy son reconocidos como personas trabajadoras y tienen derecho al seguro social; no solamente a la salud, sino a todos los beneficios del seguro social si ganan igual o más que el salario mínimo”, explicó.
Además, enfatizó que este nuevo esquema también incluye pensión, guarderías y atención para familiares, y que incluso quienes ganan menos del salario mínimo podrán recibir atención médica en caso de accidente.
“Más de un millón de personas se están beneficiando con esto; entonces, es algo histórico. Y nos da mucho gusto por el país, por lo que significa esto, por ejemplo al mundo”, expresó.
¿Quiénes se benefician?
El director general del IMSS, Zoé Robledo, explicó que el 90 % de quienes ya cuentan con seguridad social son hombres y el 10 % mujeres; además, el 56 % tiene menos de 35 años.
También detalló que las personas pensionadas que sigan trabajando como repartidores o conductores podrán continuar recibiendo su pensión y cotizar en la Modalidad 40.
La ley protege a quienes trabajan en apps
La subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quiahuitl Chávez, recordó que con la nueva reforma laboral:
• Las personas pueden decidir cuándo y con qué plataforma trabajar.
• Las apps no pueden cobrar por el uso de la aplicación.
• Las desconexiones o sanciones deben ser evaluadas por personas, no por algoritmos.
• No se aumentan impuestos.
Además, se reportó que en julio también creció el empleo en la industria de la construcción, con 24 mil 76 nuevos puestos de trabajo registrados.
VIEWS NOTICIAS / ABIGAIL OCHOA
